CULTURE

GE as CAREER PLATFORM
個人としての成長やチャレンジを促し、会社がキャリアデザインをサポート

Support.1　3年ごとのジョブローテーション

ジョブローテーションで、常駐（SES）、受託開発、自社開発の各事業部を3年ごとに経験していただけます（※本人の希望などにより、ジョブローテーションをしない場合もあります）。

各事業部ごとに身につけられるスキル・能力が違うため、エンジニアとして最短ルートでレベルアップできます。

また、チームでの開発を基本としているため、経験のない技術を学んだり、先輩のサポートのもと、PL/PMにチャレンジしていただくチャンスもあります。（常駐（SES）でも、なるべくチームで入ってもらうようにしています）

常駐（SES）事業：
受託開発では経験しづらい、最先端の技術、環境で開発ができる。中〜大規模なプロジェクトが多く、ニュースで取り上げられるようなプロジェクトに携わるチャンスもある。また、クライアントのニーズを形にすることで、課題解決のスキルを磨くことができる。

システム開発（受託開発）：
自社内で、社内のメンバーとともに開発。SESから受託開発に切り替わるプロジェクトも多く、幅広いジャンルのプロジェクトに携わることができる。

新規事業開発室（自社開発）：
AI、IoT、FAといった先端技術の活用とマネタイズを担う事業部で、製造業が中心のエムジーホールディングスとのシナジー効果を活かしリアルなニーズ把握とハードウェアと近い環境での開発を行う。

Support.2　最大限、希望に合わせたプロジェクトへの参加

半年に1回の評価で作成したスキルシートや定期的な1on1で話した内容をもとに、プロジェクトを決めていきます。
＊スキルシートとは？
自分が持つ技術や経験、やってみたい技術、プロジェクトについてまとめたシート

なお、プロジェクトを決める前には、かならずエンジニア本人に確認。自分の知らないところで勝手にプロジェクトが決まってしまうなんてことはありません。「〇〇したい」という希望はもちろん、「〇〇はしたくない」といった要望も遠慮なく言っていただけると嬉しいです！

Support.3　目指すキャリアに合わせた柔軟なサポート

GEクリエイティブで長く活躍していただけるのが嬉しいことではあるのですが、そこにこだわってはいません。新しい目標を見つけたのなら、卒業もアリです。一人ひとりが輝けるよう、全力で応援します。

キャリアパスの例
ジェネラリスト：マネジメントや組織運営などを経験し、将来的には経営層へ
スペシャリスト：技術者として第一線で活躍し続ける
卒業：独立を応援、卒業後もビジネスパートナーとして一緒に仕事ができる仕組みも用意